LEITSÄTZE / SELBST­VERSTÄNDNIS

Wir freuen uns, dass wir so viele engagierte und neugierige Mitarbeitende bei uns wissen, die unsere Kitas mit Herz und Verstand bereichern.

• Wir schätzen die vielfältigen Fähig- und Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre Weiterentwicklung.
• Im Umgang miteinander im Team, mit Kindern und Eltern kommen unsere Werte zum Ausdruck. Wertschätzendes Verhalten ist den Mitarbeitenden selbstverständlich.
• Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten religionspädagogisch und setzen sich mit ihrem persönlichen Glauben auseinander.
• Unsere Mitarbeitenden sind gut ausgebildet und erweitern ihre Handlungskompetenz durch Fort- und Weiterbildung.
• Wir segnen unsere Teams im jährlich stattfindenden Kitawerksgottesdienst und neue Kolleginnen und Kollegen werden in den Kirchengemeinden eingesegnet.
• Die Mitarbeitenden ermöglichen und wünschen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
• Die Mitarbeitenden bilden sich laufend fort und nutzen Supervision, um auch in belastenden Lebenslagen Kinder und ihre Eltern zu unterstützen.
• Alle unsere Teams befinden sich in einem laufenden Qualitätsentwicklungsprozess. Die Implementierung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards fördern wir durch zusätzliche
• Vorbereitungszeiten, PädagogInnentage und zusätzliche Mittel.
• Die Mitarbeitenden feiern mit Kindern und Eltern, in der Gemeinde und untereinander zahlreiche Feste.
• Unsere Teams sind Teil der Kirchengemeinde mit seinem bunten Leben für Jung & Alt.

UNSERE MITARBEITENDEN
SIND FÜR UNS UNBEZAHLBAR.

FORTBILDUNG

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern, bieten wir Team-Fortbildungen und individuelle Schulungen an, bzw. wir ermuntern dazu, externe Angebote wahrzunehmen.

Dabei setzen wir jedes Jahr ausgesuchte Schwerpunkte. Leitungskräfte-Coaching, Krippen-Fortbildungen, Sprachförderung, aber auch Einzelfortbildungen, zum Teil in Zusammenarbeit mit dem Rauhen Haus, der Fachschule Alten Eichen oder dem Diakonischen Werk, runden das Qualifikations-Portfolio der einzelnen Kitas ab. Alle unsere Mitarbeitenden nehmen an der Jahresfortbildung TRG (Theologisch-Religionspädagogische-Grundqualifikation ) teil.

Alle Kitas befinden sich in einem Qualitätsentwicklungsprozess, der durch die Fachberatung und das Diakonische Werk begleitet wird. Darüber hinaus informieren wir regelmäßig über Fachvorträge und Symposien und sprechen unsere Mitarbeiter/innen an, wenn für projektbezogene Arbeitsgruppen und Kampagnen Fachleute gefragt sind. Selbstverständlich inkl. bezahlter Freistellung von der Arbeit.

Das bieten wir ...