Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück in unseren Einrichtungen. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, sie kontinuierlich zu fördern und zu unterstützen. Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und Schulungen an, um ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.
In diesen Fortbildungen und Schulungen setzen wir jedes Jahr unterschiedliche Schwerpunkte, wie zum Beispiel:
- Leitungskräfte-Coaching
- Krippen-Fortbildungen
- Sprachförderung
- Fortbildung „Mit Eltern im Gespräch“
- Rechtliche Fragen rund um den Kita-Alltag
- weitere Fortbildungen zu Fachthemen nach individuellem Bedarf
Ich freue mich sehr darüber, dass das Kita-Werk einem die Chance gibt auch neue Wege zu gehen.
So können wir den Kita-Hund Timmy in der Kita einsetzten und Kindern so weitergehende Erfahrungen mit einem Hund ermöglichen.
Martina Jantzen, Stellv. Leitung Kita Lutherkirche, Pinneberg
Am meisten machen mir der Kontakt mit den Bewerberinnen und Bewerbern und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Spaß.
Diese Vielfältigkeit im Recruiting ist genau das Richtige für mich!
Stefanie Münnich, Personal-Recruiting und -marketing, Kita-Werk
Zwischen Gruppenalltag und Bürotrubel – stellvertretende Leitung zu sein, ist anspruchsvoll und doch erfüllend.
Linda Höft, stellv. Kita-Leitung, Kita Paulskirche
Weitere Fachvorträge und Symposien
Zudem bieten wir regelmäßig Fachvorträge zu speziellen pädagogischen Fragestellungen und Symposien an.
Für solche projektbezogenen Arbeitsgruppen sprechen wir auch unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen an, denn mit der Erfahrung aus der unmittelbaren Praxis, lassen sich Inhalte deutlich besser vermitteln.
An religionspädagogischen Qualifizierungen können unsere Mitarbeitenden an einer regelmäßigen Jahresfortbildung teilnehmen. Wir sind auch stolz darauf, dass alle unsere Teams sich in einem laufenden Qualitätsentwicklungsprozess befinden.
