UNSERE JOBANGEBOTE

Kommen Sie zu uns als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerzieher, Pädagoge oder als Kita-Leitung (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einem Träger, der wertschätzend und respektvoll miteinander umgeht? Wo man miteinander lacht, zusammenhält und einen sympathischen Umgang pflegt? Dann passen Sie zu uns, kommen Sie ins Team unserer engagierten Mitarbeitenden, die unsere Kitas und GBS Einrichtungen mit Herz und Verstand bereichern.

Kita-Werk HHSH Jobflyer

Wir bieten Stellen für Pädagogen und Pädagoginnen in unseren 73 Einrichtungen an, egal ob Sie erste Erfahrungen sammeln möchten, langjährige Berufserfahrung haben oder den nächsten Karriereschritt planen.

Ihre Bewerbung wird dem Eingang im Bereich Personalmanagement bearbeitet, Sie bekommen sofort eine Rückmeldung und kommen ins Gespräch mit unserer Personalreferentin Frau Dumbsky-Harder.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• unsere Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden und wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle an
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
• einen Vertretungspool mit Pädagogen, der bei Engpässen die Einrichtungen unterstützt
•  individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die auf Sie zugeschnitten sind sowie Pflichtfortbildungen
• ein attraktives Gehalt nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) mit zwölf Monatsgehältern
• zusätzlich zwei Sonderentgelte im Juni (36%) und November (50%)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche mit 24.12. und 31.12 zusätzliche bezahlte freie Tage
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Zuschüsse zur Gesundheitsförderung / "Quali-Train" und zum HHV-Job-Ticket
• Möglichkeit des "JobRads" / Fahrrad Leasings

AKTUELLE JOBANGEBOTE

DAS BIETEN WIR

Wir verstehen uns als soziales Dienstleistungsunternehmen und einer unserer Leitsätze lautet: "Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind für uns das höchste Gut, das wir pflegen". Die unterschiedlichen Persönlichkeiten, die individuellen Bedürfnisse und Wünsche bestimmt unser zielgerichtetes Handeln.

Unsere Mitarbeitenden identifizieren sich mit unser Unternehmensphilosophie, engagieren sich hierfür und prägen sie selbst mit. Die Sicherung und Verbesserung der Betreuung der Kinder ist ein aktiver Prozess und erfordert ständige Innovation.

Unser ausgereiftes Qualitätsmanagement sorgt dafür, unsere Angebote und Leistungen stets zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – offen für Anregungen und konstruktive Kritik unserer Mitarbeitenden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fortbildungen unterstützen diesen Prozess.

Kita-Werk HHSH Jobflyer 202103

Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Leistungen und damit auch an unsere Arbeit. Besonders wichtig ist uns daher die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Langjährig arbeiten wir mit einem facettenreichen Netzwerk von Fachleuten zusammen, die eine große Bandbreite an Kursen und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung bieten.

WIR BIETEN ZUDEM

• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander 
• eine Arbeitszeit in Vollzeit mit 39 Stunden oder in Teilzeit
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen mit regelmäßigen Fortbildungen
• Mitarbeiter- und Pausenräume in den Kitas und GBS-Standorten
• Lärmschutz in allen Häusern
• Unterstützung der Einrichtungen durch Fachberatungen; sowohl durch das Kita-Werk als auch durch den Spitzenverband
• regelmäßiger Austausch in Pädagogenrunden und 2 Studientage pro Jahr mit Ihrem Team
• ein Vertretungspool von Pädagogen, der bei Engpässen in den Einrichtungen wertvoll unterstützt
• eine große Auswahl an Standorten vom ländlichen bis in den städtischen Bereich
• einem Kennlernworkshop bei dem Sie im Kirchenkreis weitere neue Kollegen/innen kennenlernen
• ein jährliches Mitarbeiterfest, mit dem wir uns bei allen Mitarbeitenden für ihren persönlichen Einsatz bedanken und gemeinsam einem Segnungsgottesdienst feiern
• eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT)
• eine gesonderte Vergütung für spezielle Zusatzqualifikationen (z.B. für Heilerzieherinnen)
• zusätzlich zwei Jahressonderzahlungen im Juni und November
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche mit 24.12.+ 31.12 zusätzliche geschenkte Tag
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Zuschüsse zur Gesundheitsförderung / "Quali-Train" und zum HHV-Job-Ticket
• Möglichkeit des "JobRads"

INITIATIV­BEWERBUNG

Mit einem klaren beruflichen Ziel, einer besonderen Qualifikation oder einem speziellen Praktikumswunsch vor Augen müssen Sie nicht auf ein passendes Angebot von uns warten.

Kita-Werk HHSH Jobflyer 202103

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Auch dann, wenn wir aktuell keinen freien Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zu besetzen haben, der Ihrem Werdegang bzw. Ihren Wünschen entspricht, nehmen wir Ihre Initiativbewerbung gern entgegen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, können Sie uns per Post oder E-Mail zusenden:

Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Silke Dumbsky-Harder, Personalmanagement
Max-Zelck-Straße 1
22459 Hamburg